教师资格面试结构化是什么?

　　【导读】教师资格面试结构化是什么?教师资格面试结构化题型有哪些呢?相信这是很多第一次参加教师资格面试考生存在的疑问，下面，陕西教师资格为大家进行解答：

　　一、教师资格面试结构化是什么?

　　教师资格面试结构化是一种采用结构化面试方法，即面试官根据事先编制好的一系列问题，按照固定的顺序和标准的评分规则，对所有面试者进行相同的问题提问，收集同样的信息，从而进行公正的比较和评价。在教师资格证面试中，结构化面试是最重要的环节之一，主要考察考生的教育知识和教育能力。

　　二、教师资格面试结构化主要包括以下七类：

　　1、自我认知类：这类题目主要考察人生方向、目标、自己的优缺点、兴趣爱好、价值观等。例如，你为什么想要当老师?你的优缺点是什么?你认为成为一名优秀的老师需要具备什么样的素质?

　　2、人际关系类：主要考察教师与学生、家长、同事等之间出现矛盾时，如何解决。

　　3、应急应变类：这类题目主要考察在突发情况下，如何应对。例如，当你在上课时遇到学生突然生病，你会怎么办?

　　4、组织管理类：这类题目主要考察组织和管理能力。例如，你会如何组织一次班级活动?

　　5、综合分析类：这类题目主要考察分析能力和解决问题的能力。例如，你认为当前学校教育存在哪些问题?你会如何解决?

　　6、教育教学类：这类题目主要考察教学能力和教学方法。例如，你通常如何备课?你会如何设计一堂课?

　　7、时事政治类：这类题目主要考察对当前时事政治的了解和看法。例如，你对当前的教育政策有什么看法?

　　以上就是教师资格面试结构化的主要类型和内容，希望对你有所帮助。

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