2019年渭南市特岗教师招聘公告

　　一、职位及计划数

　　(一)职位：详见《渭南市2019年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》(附件1)。

　　(二)计划数：601名(目前，全市已经签约50名延安大学定向培养的“硕师计划”毕业生，并聘为2019年特岗教师，其他551名特岗教师招聘计划面向社会公开招聘)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高校本科生或研究生。

　　(二)招聘条件

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2.资格与岗位条件。持有招聘岗位要求的中小学教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。同时，符合招聘岗位规定的资格条件及要求(详见附件1)。

　　3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1989年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

　　4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

　　三、招聘形式及程序

　　(一)网上报名

　　6月20日9:00至6月25日18:00，高校毕业生和社会人员可通过“陕西省特岗教师管理信息系统”(以下简称“陕西特岗系统”)进行注册登录报名。报考人员每人只能申报一个岗位，且应对自己填报的所有信息的真实性负责。

　　(二)资格初审

　　6月20日9:00至6月26日18:00，各县市区特岗办负责对报考人员资格进行网络资格审查(即“资格初审”)。报考人员资格初审通过后，所填信息和报考岗位不能更改。通过资格初审的考生应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

　　对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。无论在哪个环节发现有资格不符或提供虚假信息者，一经查实，直接取消考试及聘用资格。

　　(三)开考比例

　　本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过资格初审的应聘人数之比)不低于1:3。对紧缺薄弱学科和特困地区、山区县的招聘岗位，由各县特岗办提出意见并报市特岗办核准后，可降低开考比例或不设开考比例。未达到规定开考比例的，核减或取消该岗位的招聘计划，并在渭南市教育局门户网站(www.wnedu.gov.cn)公布。对招聘岗位被取消的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(四)网上下载打印准考证

　　通过资格初审的考生，应在规定时限内从报名系统自行下载并打印准考证(打印时间为7月8日9:00起)。准考证是考生参加笔试、面试、体检、报到等程序的必要凭证，请妥善保存。

　　(五)笔试

　　1.笔试科目及内容

　　笔试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。

　　(1)教育理论知识。主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。

　　(2)学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。

　　2.笔试时间及地点

　　笔试时间暂定为2019年7月中上旬。考点设在渭南市人民政府所在地，具体时间、地点等事项，提前在渭南市教育局门户网站公告。

　　3.其他事项

　　本次考试不指定参考书目和考试大纲，也不开办任何培训班和辅导班，由省教育考试院统一命题。

　　(六)面试资格复审

　　1.确定面试资格复审人员

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到笔试最低分数线的除外)。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到3倍的岗位，笔试成绩在最低分数线之上的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试单科成绩为零分者，不得进入面试资格复审。面试资格复审人员名单在渭南市教育局门户网站公示。

　　2.资格复审

　　资格复审由各县市区特岗办负责，具体时间、地点等安排在县级政府门户网站公告。进入资格复审的人员，须持报考岗位所需证件材料，在报考县市区指定的时间、地点统一接受面试资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。在规定的期限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额(即参加面试人数少于招聘计划3倍的)，在笔试最低分数线以上，按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补。

　　(七)面试

　　面试工作由各县市区特岗办组织实施。面试采取讲微型课的形式进行，满分100分。面试时间、地点及有关要求，由各县市区特岗办在县级政府门户网站公告。面试结束后，根据“考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%”的方法计算总成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)，按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，并在县级政府门户网站进行公示(包括笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单和体检安排)。

　　(八)体检考察及备案公示

　　体检、考察工作由各县市区特岗办负责，体检标准执行教师资格认定体检标准。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由各县特岗办将拟聘人员名单(见附件3)以及教师资格证复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，连同考察报告(以正式文件形式)报送市特岗办进行备案。经备案后，各县市区特岗办在县级政府门户网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘学段学科及拟聘人员姓名、出生年月、学历、学位、专业等情况，公示期为5个工作日。公示期满合格后，由各县特岗办组织其按时报到。

　　(九)补录及签订合同、培训

　　2019届特岗教师应于8月15日前赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃，各县市区特岗办可按照省市有关规定进行补录，对不足岗位进行调剂(补录事宜由各县市区根据实际情况确定，并于8月15日前完成)。补录人员须按照规定程序进行备案、公示等。8月份，各县市区特岗办负责做好2019年特岗教师的合同签订和岗前培训工作。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

　　四、重要提示

　　(一)应聘人员需仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位,完整填写个人信息。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘全过程。

　　对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

　　应聘人员进入面试资格复审以后，应关注各环节指定网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　(二)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

　　1.渭南市2019年特岗教师招聘岗位设置标准计划表

　　渭南市特岗办

　　2019年6月19日