2022上半年西安电子科技大学非教师岗招聘公告（92人）

　　根据学校事业发展需要，决定面向社会公开招聘非教师岗位，现将有关事项公告如下。

　　【招聘对象】

　　1. 国(境)内高等院校2022年应届毕业的硕士生及博士生(2021年9月至2022年8月毕业)。

　　2. 国(境)外高等院校2021年1月17日至2022年至8月31日毕业的硕士生及博士生。

　　3. 计划财务处、基本建设处、后勤保障部等部门有专业技术需求的相关岗位，可招聘具有相关工作经验、并具有相关专业资质的往届生。

　　【招聘岗位】

　　一、辅导员(具体单位报名时进系统选择)

　　拟聘24人(其中，18人为入住男生宿舍辅导员)

　　从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。

　　二、管理岗、其他专技岗位(具体岗位见附件)

　　拟聘68人

　　在学校职能部门、学院(部)、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。

　　【招聘条件】

　　(一)基本条件

　　1. 身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;

　　2. 热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感;

　　3. 硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位;

　　4. 应届毕业生能如期取得相应学历学位;

　　5. 有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;

　　6. 无海内外犯罪记录。

　　(二)辅导员

　　1. 政治面貌：中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力;

　　2. 热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人;

　　3. 掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法;

　　4. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

　　5. 专业要求：思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类，或与我校学科相关或相近的专业;

　　6. 年龄要求：博士年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，硕士年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生);

　　7. 具有较高的外语水平(经学校认定)。

　　(三)管理岗、其他专技岗位

　　1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能;

　　2. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力;

　　3. 与我校学科相关或相近的专业毕业;

　　4.年龄要求：博士年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，硕士年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生);

　　5. 具有较高的外语水平(经学校认定);

　　6. 对于具有特殊资质要求的(如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等)，可根据单位实际，适当放宽年龄，或不受硕士学历的要求;

　　7. 对于应聘专业技术岗位的副高职称者，可根据单位实际，适当放宽年龄，或不受硕士学历的要求。

　　【招聘流程】

　　一、简历投递

　　1. 即日起至2022年3月27日16:00(到期系统自动关闭)，登陆西安电子科技大学招聘系统(rczp.xidian.edu.cn)，填报应聘信息，选择应聘岗位(每人仅限申报1个岗位，并填写是否服从调剂)，上传相关证明原件的扫描件。

　　2. 逐一上传以下原件的扫描件(大小不超过20M)：

　　a.有效期内的个人身份证/护照;

　　b.博士、硕士、本科的学位证及毕业证，最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载)，最高学位的《认证报告》(从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载);

　　c.境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》;

　　d.外语证书;

　　e.应届毕业生提供学生证或就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明;

　　f.岗位任职要求中说明的相关资格证书;

　　g.以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应上传文档说明原因及提供时间。

　　二、资格审查

　　学校根据应聘条件、招聘岗位、任职条件等进行资格审查，上传附件材料不完整或不符合要求、条件者，视为审查不合格;

　　各单位结合应聘者综合情况及单位实际进行单位推荐。

　　对于招聘往届生的岗位，单位推荐时须组织专业考试，考试方式不限，主要考察其岗位必备的专业知识和水平，各单位应客观、公正的给出应聘者专业考试得分，并计入其笔试成绩。

　　三、笔试

　　学校统一组织笔试，主要考察应聘者公共知识、材料分析、公文写作、辅导员或管理人员专业及职业能力等。

　　四、面试

　　学校统一组织面试，主要考察应聘者的综合能力。

　　五、考察试用

　　用人单位对应聘者进行考察试用。由学校审定，确定拟聘人员。

　　六、公示

　　在学校党委教师工作部/人力资源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)“信息公示”栏进行7个工作日的公示，公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，进行后续体检及政审环节。

　　以上环节通过者将收到系统通知，或在学校党委教师工作部/人力资源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)网站公告，或进入招聘系统查看。未通过者不予通知。笔试面试以具体通知为准。

　　七、重要说明

　　1. 未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

　　2. 资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

　　3. 学校同意聘用的人员，应及时办理后续手续，于3个月内签订协议或入职(到岗)，逾期视为自动放弃。

　　4. 招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请。

　　5. 招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。

　　有关招聘各环节的后续信息，敬请关注西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部网站(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)。

　　? 联系电话：029-81891773

　　?联系邮箱：rczp@xidian.edu.cn

　　附件：管理岗、专技岗位招聘计划.pdf

　　西安电子科技大学

　　2022年3月17日

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