2023年陕西教师招聘考试每日一练(3)

　　【导读】2023年陕西教师招聘考试也在陆续开始了，为了让大家可以更好地进行备考，陕西教师资格网整理了相关的历年真题带给大家，附带答案解析，有需要的话一起来练习一下吧。

　　1.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法错误的是( )。

　　A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同，该期限由用人单位决定

　　B.用人单位与劳动者订立1年以上不满3年的劳动合同，可约定不超过2个月的试用期

　　C.疑似患职业病的劳动者，在其诊断期间，用人单位不得解除劳动合同

　　D.在本单位已经连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同

　　2.下列关于专利权的说法，错误的是( )。

　　A.可以转让

　　B.不能转让

　　C.可以共有

　　D.可以赠与

　　3.国家建立外商投资企业( )工作机制，及时处理外商投资企业或者其投资者反映的问题，协调完善相关政策措施。

　　A.申诉

　　B.调解

　　C.控诉

　　D.投诉

　　4.在电子商务争议处理中，( )应当提供原始合同和交易记录。

　　A.消费者

　　B.电子商务经营者

　　C.生产者

　　D.经营者

　　5.商业秘密的两大特征是( )。

　　A.新颖性和保密性

　　B.商业性和秘密性

　　C.创造性和专有性

　　D.实用性和专有性

　　答案及解析：

　　1.【答案】A 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。A项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不是固定期限，故A项错误。B项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。C、D项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;……(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。故本题选A。

　　2.【答案】B 【解析】本题考查的是专利权。B项错误，A项正确，按照专利法规定，“专利申请权和专利权可以转让。”C项正确，若是多人共同申请一个专利的话，在被依法授予了专利权之后，那么他们就属于共同专利权人，自然在享有的权利上面也是共享的。D项正确，按照继承法规定，公民的著作权、专利权中的财产权利可以作为遗产继承。故本题选B。

　　3.【答案】D 【解析】本题考查的是外商投资企业投诉工作机制。D项正确，按照《中华人民共和国外商投资法》第二十六规定：“国家建立外商投资企业投诉工作机制，及时处理外商投资企业或者其投资者反映的问题，协调完善相关政策措施。外商投资企业或者其投资者认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，可以通过外商投资企业投诉工作机制申请协调解决。外商投资企业或者其投资者认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，除依照前款规定通过外商投资企业投诉工作机制申请协调解决外，还可以依法申请行政复议、提起行政诉讼。”A、B、C项错误，结合前面的表述，排除。故本题选D。

　　4.【答案】B 【解析】本题考查的是电子商务争议处理。B项正确，按照《中华人民共和国电子商务法》第六十二条规定：“在电子商务争议处理中，电子商务经营者应当提供原始合同和交易记录。因电子商务经营者丢失、伪造、篡改、销毁、隐匿或者拒绝提供前述资料，致使人民法院、仲裁机构或者有关机关无法查明事实的，电子商务经营者应当承担相应的法律责任。”A、C、D项错误，结合前面的表述，排除。故本题选B。

　　5.【答案】B 【解析】本题考查的商业秘密的特征。B项正确，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：“本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。”由此可知，商业秘密的两大特征是商业性和秘密性。A、C、D项错误，不符合题意。故本题选B。

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