陕西小学教师资格面试结构化考察什么？

　　【导读】小学教师资格面试结构化考察哪些内容大家都清楚吗？针对面试结构化陕西教师资格考试网给大家带来以下内容供大家参考学习!

　　面试依据教育部印发的《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)进行，包括备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节，面试成绩满分100分。

　　面试主要考核职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　1.结构化

　　主要考察如下能力：应急应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、

　　教育教学能力，通过对应试者的能力素质、经验、职业理解、专业知识等方面的综合情况的考察，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。以自我认知类题目、人际沟通类题目、组织管理类题目、应急应变类题目、综合分析类题目、教育教学类题目为主。

　　【典型例题】

　　性相近，习相远，你怎么理解这个问题?

　　【参考解析】

　　【题型分类】教育教学、观点认识类

　　1.解释句子：这句话的意思是“人生下来，本性都是一样的，但通过后天的教育，人的习惯会出选很大的差异”。

　　2.提出看法：这句话的含义有两层(1)人生下来本性都是一样的，因此作为教师要用一种平等的眼光看待学生，不偏袒学生，给每一个学生创造平等的发展机会(2)教育第一个人的发展是至关重要的，因此，教师要做好学生发展路上的引导者，用心教好学生，让每一个学生经过后天的教育都能获得健全的发展。

　　以上就是陕西小学教师资格面试结构化考察什么的相关内容，想了解更多陕西教师资格证信息关注公众号【陕西省教师网】，更多考试报名，资格审查、考试内容，教师资格证认定以及陕西普通话考试，陕西国编教师招聘等相关资讯，敬请关注陕西教师资格网www.sxjszgw.com.